这篇文章本来是公司里我的组长让我们新人写的一个职业规划，一开始写的比较粗糙概括，现在把它补充一下，也是对自己的一个计划。
在我对自己的职业发展规划中，有三个时间点是比较关键的，工作一年、三年和五年，这样也就有了四个时间区间，对应着短期中期长期的路线。
第一年
本来之前的没有一年这个时间点，但是作为刚刚正式工作的第一年，也是非常重要，所以现在单独提出来，做一些近期规划。第一年是一个转变的过程，从学生到工作，从业余到专业。入职的短短几周，我就觉得见识到很多东西，这些东西是在学校里学不到的。也看到很多和我同一年龄段的人，他们的技术水平远胜于我，让我生出很大的压力。所以这第一年就是一个拼命奔跑，追赶的过程。它的目标和前三年是一致的，只是我希望它更细节。
这是我给自己规划的今年到明年的学习计划：
在第一年，要学习的知识主要有这几方面：
- 熟悉公司的业务代码，这是最要紧的一项
- Android 的入门级路线，这是来自玉刚说的学习路线，提升自己的 Android 能力
- Kotlin 语言，这是很迫切要学的东西，因为公司现在正在使用，新的功能基本上都用它来写了
- Flutter 的知识，掌握跨端开发
- Git 的操作，现在接触多人协作，团队也非常庞大，Git 的知识非常有必要
- Java 和 Kotlin 的高级语法，JVM的知识
- Gradle，是 Android 的构建工具，有很多用途，目前自己掌握的太少
- 熟悉公司所使用的工具和平台
- 组件化的知识
前三年
三年工作经验一般是技术岗里面高级工程师所必备的。因此在工作的头三年，针对目前所从事的 Android 开发，在每天的工作中积累实践经验，并且在其他时间保持学习，对 Android 开发的各类知识点包括 API、各类开源库的使用及原理、Kotlin 语言等这些硬技能达到一定的深度，以及包括设计模式等等编程艺术的内容都有自己的理解。这三年是从基础到进阶的提升阶段，目标就是在工作三年的时候能够达到大厂对于一个高级 Android 开发的要求。
三到五年
三年到五年这之间，我认为会是两个方向的努力，一个是对技术深度的努力，这个阶段要开始对很多底层的知识进行系统的学习，比如读 Android 的源码等等。另一个努力的方向是广度的努力，广度既包括技术方面的，对其他方向（前端、后端）知识的了解和学习，也包括非技术方面的，到时候希望自己有能力做一个小团队的 Leader，所以也要多学习一些管理的知识，不再是自己的个人提升，而是和团队一起进步。
五年之后
五年之后的发展其实没想的那么清楚，我现在的想法是还是坚持技术路线，纯管理并不适合我，所以在五年之后应该会朝着技术专家这个方向努力，学习架构知识，但同时也涉及一些管理，产品之类的，提升自己的综合竞争力。
